Il nostro Sindacato a Padova si è sempre battuto contro l’abuso dei lavoratori interinali a Padova, una forma di intermediazione tra il lavoratore e l’azienda che, fino a pochi anni fa, era considerata una pratica penalmente perseguibile. Oggi, l’uso indiscriminato di questo strumento ha generato una massa di lavoratori precari, privi di tutele e con contratti di durata irrisoria, che rendono impossibile la programmazione di un futuro stabile.
La distorsione del lavoro interinale
Le principali aziende di somministrazione del lavoro interinale a Padova, come ADECCO, UMANA, MANPOWER, GI GROUP, RANDSTAD, EUROINTERIM, promuovono l’idea della “flessibilità buona” tramite l’ASSOLAVORO. Tuttavia, questa narrativa nasconde una realtà ben diversa: invece di garantire un impiego sicuro, queste aziende non assumono direttamente i lavoratori a tempo indeterminato, come previsto inizialmente dalla legge, ma li inseriscono in un circuito di precarietà senza fine.
In teoria, le agenzie interinali dovrebbero farsi carico del rischio imprenditoriale, assumendo i lavoratori in modo stabile e poi fornendoli alle aziende che necessitano di personale. In pratica, invece, vengono stipulati contratti settimanali o mensili, che espongono i lavoratori a un’insicurezza costante. Una semplice influenza può significare la perdita del posto di lavoro, senza alcuna garanzia per il futuro.
Il sistema finanziario penalizza i lavoratori interinali a Padova
Oltre alla precarietà lavorativa, i lavoratori interinali a Padova affrontano enormi difficoltà nel mondo bancario e finanziario. Le banche e le finanziarie negano prestiti e mutui a chi non può dimostrare un impiego stabile, tagliando fuori una fetta sempre più ampia della popolazione dalla possibilità di acquistare una casa o avviare un progetto di vita indipendente.
Questa discriminazione finanziaria ha conseguenze sociali devastanti: molti giovani e lavoratori non possono costruire una famiglia o pianificare il loro futuro, rimanendo imprigionati in una condizione di incertezza permanente. Il sistema creditizio, anziché supportare questi lavoratori, li penalizza ulteriormente, aumentando il divario tra chi gode di un impiego sicuro e chi è costretto a vivere alla giornata.
La posizione del Sindacato Lavoro Società
Noi del Sindacato Lavoro Società denunciamo da anni questa distorsione del mercato del lavoro e ci battiamo per un sistema più equo e giusto. I lavoratori interinali meritano contratti dignitosi e tutele adeguate, non una precarietà senza fine.
Le nostre richieste sono chiare:
- Le agenzie interinali devono assumere direttamente i lavoratori a tempo indeterminato, garantendo stabilità e diritti.
- Stop ai contratti a termine sistematici, che costringono migliaia di persone a vivere nell’incertezza.
- Maggiore tutela per i lavoratori interinali, con accesso a diritti fondamentali come malattia, ferie retribuite e sostegno al reddito in caso di interruzione del contratto.
- Un cambiamento nel sistema bancario e finanziario, affinché i lavoratori interinali possano accedere al credito come qualsiasi altro lavoratore.
Unisciti alla nostra battaglia
Se sei un lavoratore interinale a Padova e vuoi difendere i tuoi diritti, contattaci subito. Il Sindacato Lavoro Società è al tuo fianco per combattere le ingiustizie e ottenere condizioni di lavoro più eque.
La precarietà non deve essere la norma: insieme possiamo cambiare le regole del gioco.